学校荣誉 | 都柏林城市大学荣获“雅典娜-天鹅银奖”，表彰其在性别平等方面取得的进步！
Editor：DCU中国办公室| Time：2024-10-28 |From：都柏林城市大学官方公众号
都柏林城市大学（Dublin City University）荣获“雅典娜-天鹅”银奖（Athena Swan Silver Award），以表彰该校在推进性别平等和创造大学文化变革方面所做出的承诺。都柏林城市大学是爱尔兰第三所获得 “银奖 ”的大学。
“雅典娜-天鹅爱尔兰宪章”于 2015 年首次在爱尔兰推出，并于 2021 年重新制定，将交叉性纳入其中。参与该宪章是爱尔兰国家性别平等战略的一个重要支柱，其进展情况与机构从爱尔兰主要研究机构获得资助的资格挂钩。
DCU校长戴尔-基奥（Dáire Keogh）教授在回应获奖消息时说：
“雅典娜-天鹅”银奖的获得是对DCU致力于平等、多样性和包容性的认可。我们'改变生活和社会'的雄心壮志始于我们自己，为了实现这一目标，我们必须继续确保我们的大学是一个让每个人都能感受到平等价值、尊重和权力的社区。
自 2017 年获得“雅典娜-天鹅”铜奖以来，DCU 取得了以下里程碑式的成就：
在高级管理层和大学行政人员中实现适当的性别平衡。
校领导中的女性比例翻了一番，到 2023 年，52% 的职位由女性担任。
在副教授一级建立了性别平衡的人才库，目前有 50%的职位由女性同事担任。
将正教授级别的女性比例从 2015 年的 21% 提高到 2023 年的 34%，并承诺到 2028 年实现至少 40% 的女性比例。
在 2021 年至 2023 年期间，获得 8 项部门铜奖。
自2019年以来，主动将休陪产假的男性人数增加了300%。
谈到下一步的工作，副校长安妮-辛诺特教授（Anne Sinnott）说：
这项殊荣给我们带来了新的动力和热情，使我们能够继续推进雅典娜-天鹅计划的下一阶段工作。我们已经为未来五年制定了一个雄心勃勃的转型行动计划，将在性别平衡、职场文化和职业发展等领域带来积极的变化。爱尔兰的所有大学和技术学院以及几所学院都参与了爱尔兰雅典娜天鹅计划。
DCU 的 “银奖行动计划 ”将持续到 2029 年，其主要优先事项包括加强包容性领导力的实践、在所有员工职级中实现适当的性别比例、加强职业发展途径的透明度、支持工作与生活的平衡、将包容性嵌入政策和实践中、提高工作场所的性别平衡、加强工作场所的文化和职业发展。
“雅典娜-天鹅宪章”于 2015 年首次在爱尔兰推出，并于 2021 年重新制定。参与该宪章是爱尔兰性别平等国家战略的一个重要支柱，其进展与机构从爱尔兰主要研究机构获得资助的资格挂钩。爱尔兰的所有大学和技术研究所以及一些学院都参与了爱尔兰雅典娜天鹅计划。
雅典娜-天鹅爱尔兰 2021 年章程框架的目标是支持高等教育机构、学术部门和专业单位开展有影响力和可持续的性别平等工作，并在爱尔兰法律规定的平等理由方面建设循证平等工作的能力。欲了解更多信息，请访问其网站。
